高收入人群稅務籌劃方案
稅務籌劃方案
一站式服務，合理合法節稅，運營成本降低(dī)看得(de事南)見
服務流程
覆蓋企業生命周期的300多個服務項目，助力企業快速積累原始資裡熱(zī)本
個人所得(de)稅怎麼節稅？用這五個方法，最高可節稅90%冷黃
法律規定，個人收益也是要繳稅的，對于收入低(dī)的人來有暗說(shuō)，感覺并不(bù)明顯，但對于收入高的個人來說(shuō微山)，繳稅的費用還是很高的，比如(rú)企業高管，股東分紅，包工(g畫森ōng)頭等等，這些所得(de)按合并所得(de)稅計算，稅率應按超額累進稅率也來計算，如(rú)果月收入超過标準，應按累進稅率征稅。如(r這理ú)何減輕稅負?對于工(gōng)資(zī)越高能大的人，需求越為(wèi)迫切，這裡給大(dà)家(jiā)介紹五不書種方式，讓大(dà)家(jiā)合理合法的去節稅。
一、通(tōng)訊(xùn)費：
單位采取單位為(wèi)個人承擔的全部或者有限數額的辦公室通(tōng)信從但費用的，應當按照每人每月不(bù)超過300元的标準黑術暫征個人所得(de)稅，并根據法定憑證，不(bù)計入當月個人的工(gō睡物ng)資(zī)和工(gōng)資(zī)收入紅報。
單位以補貼等形式支付個人辦公室通(tōng)訊(xùn)費用的，計入當月個刀時人工(gōng)資(zī)收入個人所得(de)稅。
二、提高福利、減薪：
比如(rú)某高新企業，原本計劃支付某高管1000萬線地元年薪，後咨詢創彙空間後，與該高管達成協議，年薪降低(d器城ī)一半，而用車(chē)、房等不(bù)同的方式，為唱計(wèi)高管提供福利待遇，這極大(dà)的降低(dī)了公司需要繳納的看事個人所得(de)稅，而對于高管來說(shuō)，也落到了更大(d區坐à)的實惠。
所以個人所得(de)稅過高，不(bù)僅僅是員工男市(gōng)的問題，也是企業本身的問題，把個人現金(jīn)工(gōng)資(照也zī)轉化為(wèi)其它必要的福利，不(bù)僅滿足了員工(gōng)師她的需求，提高個人可支配财産，也降低(dī)了企業的運樂女營成本，是一件雙赢的事，何樂而不(bù)為(wèi)呢?
三、注冊個人獨資(zī)企業：
通(tōng)過注冊個人獨資(zī)企業，個人收入通(tōng)務我過個人獨資(zī)企業進入自己的荷包，個稅直接從工(gōng)資(zī有們)薪金(jīn)的45%降低(dī)至4.86%(個人獨資山生(zī)企業核定征收)。但需要注意的是，企業的注冊地區厭腦也是有要求的，盡量要注冊到擁有優惠政策的地區，才能享受更大(dà飛遠)的節稅的效果，大(dà)家(jiā)可以留言咨詢，了解創彙空好要間為(wèi)大(dà)家(jiā)開(kāi)發的優惠政策地弟內區。
四、旅行津貼
一般來說(shuō)，很多地區由商務旅行引起的商們消費，是不(bù)計入納稅範疇的，比如(r又視ú)(差旅費津貼200元、誤餐補助200元。超過部分并計”工(gōng)資(器家zī)、薪金(jīn)”所得(de)征收個人所得(de)稅)。個那看人所得(de)稅應超過部分征收，并考慮到”工(gōng信西)資(zī)和薪金(jīn)”的收入。
五、增加三險一金(jīn)
如(rú)果你的收入不(bù)等于用不空錢，你完全可以把社會(huì)保障、公積金(jīn)等标準提高到最爸術大(dà)程度，當然，公司支付的金(jīn)額也相應增加了，這可以與公男我司協商。社保多付後，退休工(gōng)資話師(zī)自然會(huì)很高，住房公共稅金(jīn)個人和生金公司都考慮到個人賬戶，每個地方都有取款機制，海場因此提高住房公積金(jīn)是較好(hǎo)的避稅方法樂去。
